Unsere Leistungen

Das passende Paket, falls Sie noch keine Mitarbeiterbefragungen durchführen.

Für Teams mit 100-400 Mitarbeitern (einfache Organisationsstruktur) oder 30-100 Mitarbeitern und individuellen Anforderungen.

Größeres Team oder Sie interessieren sich für agile Add-Ons Ihrer Befragungen? Kontaktieren Sie uns

• Erprobter Online-Fragebogen, der in einem Gespräch mit Ihnen individuell erweitert und angepasst wird (z.B. Split Abteilungen)
• Report mit quantitativer Auswertung der Ergebnisse 
• Zusätzlich im Report: individuelle und persönlich erstellte Key-Facts und Handlungsempfehlungen 
• Feedback-Gespräch: Coaching und Diskussion der Möglichkeiten zur Implementierung von Verbesserungen

Optional falls für Sie relevant:

– Aktuell: Pulsbefragung zu Corona: Stimmungsbarometer, Chancen und Risiken erkennen

– Vermessung von Benefits: welche angebotenen Benefits sind wirtschaftlich sinnvoll; welche zusätzlichen lohnen sich?

– Home-Office Strategie: Home-Office zurücknehmen oder langfristig anbieten und effizient gestalten? 

Ab 2450 Euro 

2450 Euro bei Befragung von 30-80 Mitarbeitern

3750 Euro bei Befragung von 80-150 Mitarbeitern

4950 Euro bei Befragung von 150-400 Mitarbeitern

– Sie möchten schnell und effizient lernen, wie Sie Mitarbeiterbefragungen durchführen und anschließend Maßnahmen einleiten?

– Sie führen bereits Mitarbeiterbefragungen durch; Ihre Teilnahme-Quoten liegen unter 60%, es kommt wenig frei formuliertes Feedback zurück; Befragungen sind für Mitarbeiter kein gern angenommenes Angebot, sondern „Pflicht“?

– Sie wünschen sich einen schnellen und Praxisnahen Impuls, um Engagement & Firmenkultur zu verbessern?

Passend für Firmen aller Team- und Firmengrößen, die persönliche Gespräche und schnelle Ergebnisse möchten.

3-6 Teilnehmer aus Geschäftsführung & HR

• Analyse Ihrer aktuellen Herausforderungen 
• Review oder Erstellung einer Mitarbeiterbefragung inklusive Tools
• Aufstellung Ihrer persönlichen Roadmap, damit Sie auch nach dem Workshop einen klaren Plan haben, Ihre Ziele zu erreichen
• Tiefreichende Weitergabe der Praxiserfahrung von Teamery

Optional falls für Sie relevant:

– Teamery führt kurze individuelle Gespräche mit Teams / Mitarbeitern; gerade hier ergeben sich häufig wertvolle Insights

– Coaching von Führungskräften

Nach diesem Workshop entscheiden Sie, ob die nächsten Schritte firmenintern oder mit uns durchgeführt werden.

Fordern Sie uns heraus: Schildern Sie Ihre Herausforderungen und wir liefern einfache Ideen und Tipps oder eine durchdachte Strategie um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen

Mit unserem Experten-Netzwerk erstellen wir höchst individuelle Konzepte zu Mitarbeiterbefragungen und anschließenden Maßnahmen.

Auch Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern profitieren von unserem agilen Konzept, bei dem wir uns neben wichtigen Kennzahlen immer auf das Wesentliche beziehen: Was ist Ihren Mitarbeitern wirklich wichtig? 

Beispiele für Ihre Ziele:

Teilnehmerquote von Befragungen erhöhen; produktivere Mitarbeiter, weniger Fluktuation; frische positive Impulse und Kommunikation nach der Krise oder Veränderungen; wie implementieren Sie langfristig eine Home-Office Kultur?