teamery.de
Mitarbeiter-Engagement und Firmenkultur verbessern. Schnell und effizient.
Team Insights
Die schlanke Mitarbeiter-Engagement-Lösung
Mitarbeiterbefragung
Wir analysieren die Anliegen, Chancen und Risiken Ihres Teams Unsere Stärke: die Befragung wird ein gerne wahrgenommenes Angebot; hohe Teilnehmer-Quoten
Auswertung und Impulse
Individuelle Reports enthalten neben grundlegenden Statistiken klare Handlungsempfehlungen zur Umsetzung. Immer im Blick: Was macht einen echten Unterschied?
Workshops und
Beratung
Tipps, Coaching & Strategie
Fordern Sie uns heraus: Schildern Sie uns Ihre Herausforderungen und wir liefern einfache Ideen oder eine durchdachte Strategie um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen – Kontakt
Internes Projekt
- Anonyme persönliche Befragung – Nicht durchführbar.
- Anonyme Online-Befragung – Quasi nicht realisierbar. Wer wertet frei formulierte Kritik aus?
- Kompetenz – Allgemein bzw. für Ihre Unternehmensgröße vorhanden?
- Zeit und Kosten – Personalaufwand für Interviews und Analyse?
- Dauer – Schnell umsetzbar?
Team Insights
- Anonyme persönliche Befragung
- Anonyme Online-Befragung
- Kompetenz – Experten und Produkte maßgeschneidert für Startups und kleine Firmen (25 -250 Mitarbeiter) sowie Unternehmen bis 5.000 Mitarbeiter.
- Zeit und Kosten – Ihre Wahl: Plug and play oder hoher Individualisierungsgrad.
- Dauer – Resultate in 2 Wochen; längere Prozesse nur, wenn sinnvoll.
Unternehmensberatung
- Anonyme persönliche Befragung
- Anonyme Online-Befragung – Effiziente Tools vorhanden?
- Kompetenz – In der Regel fokussiert auf große Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern.
- Zeit und Kosten – Wird auch eine einfache Plug-and-Play-Lösung angeboten?
- Dauer – Meist längere Prozesse inkl. Projektmanagement.
Voraussetzung für unsere Zusammenarbeit
Sie sind Geschäftsführer oder im Personal tätig und die Zufriedenheit oder das Engagement Ihres Teams können verbessert werden?
Wenn Sie nur Reports benötigen oder Kontrolle gewinnen wollen, reicht uns das nicht. Wir arbeiten mit Ihnen, wenn Sie wirklich eine Verbesserung einleiten möchten.
„Mitarbeiterzufriedenheit ist an hohe Kosten, v.a. durch Gehaltserhöhungen gekoppelt.“
Wenn Sie das denken, unterschätzen Sie Folgendes: den Effekt, wenn Mitarbeiter merken, dass ihre Wünsche und Vorschläge Gehör finden. Das kann oft durch einfache kostengünstige Maßnahmen erreicht werden. Genau das ist unser Spezialgebiet.
Unser Ziel sind zufriedene und effiziente Teams. Möchten Sie auch in Ihr Team investieren?
Lösung für kleine Firmen und Startups
Ihre Ziele: Produktivere Mitarbeiter, weniger Fluktuation, Wissen welche Benefits wirtschaftlich Sinn machen. Unkompliziert Tipps & Tricks erhalten.
Genau dafür wurde Team Insights entwickelt. Eine schlanke Lösung für verbessertes Mitarbeiter-Engagement.
Team Insights Reports enthalten neben Fakten und Statistiken über Ihr Team klare individuelle Handlungsempfehlungen. Sie können diese alleine oder mit unserer Unterstützung umsetzen.
Was ist Ihren Mitarbeitern wirklich wichtig?
Wo liegen gerade jetzt in in nach der Krise Chancen und Risiken?
Lösung für Unternehmen
Mit unserem Experten-Netzwerk erstellen wir höchst individuelle Konzepte zu Mitarbeiterbefragungen und anschließenden Maßnahmen.
Auch Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern profitieren von unserem agilen Konzept, bei dem wir uns neben detaillierten Zahlen immer auf das Wesentliche beziehen: Was ist Ihren Mitarbeitern wirklich wichtig?
Beispiele für Ihre Ziele:
Teilnehmerquote von Befragungen erhöhen; produktivere Mitarbeiter, weniger Fluktuation; frische positive Impulse und Kommunikation nach der Krise oder Veränderungen; wie gehen Sie langfristig mit Home-Office um?
Gerne sprechen wir zusammen mit Ihnen über Ihre Anforderungen und Herausforderungen.
Schlechte Kununu-Bewertung?
Zwei Möglichkeiten:
Lassen Sie schlechte Bewertungen durch Agenturen oder Anwälte entfernen.
Wenn Sie die Ursache beheben möchten, dann gehen Sie mit uns den nachhaltigen Weg der Verbesserung.
Sie wollen nachhaltig eine bessere Kununu-Bewertung?
